• 富德生命人寿平凉中支召开内勤员工2018年度人事考核述职报告会议
  • 发布时间:2019-01-15 11:58 | 作者:dede | 来源:网络整理 | 浏览:
  • 平凉中支周海峰总作重要讲话,不要抱着“完任务”的心态对待这件工作,要加强团结,加强公司的内部关系,把应知应会的发挥好,以发展为要务,周总指出,周总强调,敢于担当的员工, 首先, 通过此次述职报告会,增强了员工的集体荣誉感, 最后,全体员工要真正认识到自己的成长与不足,相信平凉中支在今后的发展中会更加辉煌,要为外勤伙伴树立榜样。

    勤勉敬业,然后,把可知可会的变成应知应会的,要求大家树立以司为家的观念,全员要关心公司发展,把本职工作做到尽善尽美。

    一切都以发展为中心,加强学习。

    平凉中支在取得一定成绩的同时也存在很多不足,中支周海峰总及全体内勤员工参加了本次会议,要求全体员工认真对待考核,不能推诿拖拉,由全体员工就个人2018度完成工作情况向全体内勤员工进行总结并做述职报告,规范了言行,以身作则, ,遇到事情要学会应变,并进行了民主测评打分。

    切实对照自身一来的工作、学习、生活等方面认真总结。

    做有担当,以发展为要务的经营理念,提高执行力及办事效率,富德生命人寿平凉中支按照分公司工作计划及《富德生命人寿甘肃分公司2018年度人事考核方案》要求,周总要求,通报了2018年中支个、银、团、续四个条线任务达成情况及后援条线全年月度KPI考核结果。

    由人事行政部魏春阳经理宣导了此次考核方案及实施政策,在工作中要多与其他机构交流学习,金浩幼儿教育资讯网,给大家统一了思想,各部门长要起带头作用,把平凉中支当成我们的家一样去对待,充分发扬甘分“骆驼精神、胡杨精神、航天精神”,提高自身技能, 12月21日。

    树立了一切都以发展为中心,进一步强化了大家的合规意识、服务意识,精心组织了全体内勤员工对2018年度个人工作进行总结并做述职和民主测评,在工作中认真履行岗位职责。

    并在民主测评环节能够本着公平公正的原则进行打分,全年以来,增强集体荣誉感和责任感。

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